Leiter Einkauf / Disposition (m/w/d)

Wir bieten eine Herausforderung für eine motivierte Führungskraft!

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung, idealerweise Fortbildung zum Meister/Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit guten technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Einkäufer oder in der Disposition/Arbeitsvorbereitung, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • Erfahrung in der Materialbewirtschaftung und der Führung des Lagers sind von Vorteil
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
  • Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams aus Einkäufer/-innen sowie technischer Disponenten
  • Sicherstellung der Zuführung von Baugruppen, Komponenten, Verbrauchsgütern und sämtlichen Materialien in allen Phasen der Produktionsprozesse
  • Auswahl von Lieferanten, Einholung von Angeboten, Auswertung und Durchführung von Preisverhandlungen, Make or Buy mit dem Schwerpunkt einer Auslagerung spanabhebender Fertigungsteile auf den Beschaffungsmarkt
  • Schnittstellenfunktion zur mechanischen Konstruktion, der Fertigungstechnik und dem Lagerwesen
  • Überwachung von Terminen und Preisen
  • Optimierung der Kosten, Verfahren und Prozesse des Einkaufs und der Materialwirtschaft
  • Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Materialflüsse und Bestände

Warum sich NELA für Sie lohnt:

  • Vielseitige und spannende Aufgabe in einem international aufgestellten mittelständischen Technologieunternehmen
  • Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Motiviertes und sympathisches Team
  • Angemessene Vergütung
  • Dienstradleasing über Jobrad

 

Die NELA Brüder Neumeister GmbH in Deutschland, NELA USA und NELA Asia verpflichtet sich als Arbeitgeber zur Chancengleichheit.